- Det första man bör göra när man förhandlar om ingångslönen är att kolla om arbetsplatsen har kollektivavtal. Om de är kollektivavslutna ingår per automatik avgörande och viktiga förmåner som tjänstepension, kompetensutvecklingsbidrag, semesterlön och övertidsersättning.
Visst är det lätt att tänka kortsiktigt och prioritera förmåner som ger avkastning här och nu, exempelvis friskvårdsbidrag och Rikskuponger, men tänk långsiktigt och fundera på vad som betingar ett högt värde på sikt. Tjänstepensionen är trots allt den förmån som är allra mest värdefull på längre sikt.
Exempel på alternativa valutor, löneförmåner du kan förhandla om:
- Milersättning eller månadskort för resor till och från jobbet
- Flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete
- Träning på arbetstid, friskvårdsbidrag
- Kompetensutveckling
- Hushållsnära tjänster
- Privata sjukvårdsförsäkringar
- Rikskuponger
- Inkomstförsäkring
- Föräldrapenningstillägg