Enligt Sten O Andersson är det främst den obetalda övertiden som ökar. Under mätperioden minskade nämligen den betalda övertiden. En kartläggning visar att femtio procent av Civilekonomernas medlemmar inte har någon möjlighet att kompenseras för den obetalda övertid man lagt ner.
Sten O Andersson menar att ”övertidskulturen” leder till att medarbetare som inte kan leva upp till arbetsgivarnas krav och arbeta övertid i den utsträckning som krävs fasas ut på ett eller annat sätt. Det kan i förlängningen leda till att det blir svårare att beviljas föräldraledighet och att medarbetare som inte klarar av att hålla tempot uppe riskerar sina jobb.