Den klassiska anställningsintervjun har på senare tid fått allt mer konkurrens av andra intervjuformer, exempelvis case-intervjuer, gruppintervjuer och telefonintervjuer. Grunden i intervjuformerna är i princip desamma, men förberedelserna skiljer sig en del åt.
Att göra ett bra första intryck är viktigt, både på anställningsintervjun och när du är ny på jobbet. Ta vara på de första minuterna med en ny person, det är ditt gyllene tillfälle att skapa det goda intryck som du vill ge av dig själv som person. Var också medveten om ditt kroppsspråk och tänk på att kroppen kommunicerar betydligt mer än det du säger.
Idag kan i princip alla hitta allt om dig på internet, vilket även gäller din framtida arbetsgivare. Du kanske har skickat in en intressant jobbansökan, kallats på intervju och gjort bra ifrån dig, men faller på att arbetsgivaren hittade de där gamla partybilderna på dig från Rhodos och Mallorca. Du kanske har upplevt detta? Då kan det vara dags att fixa till din internetprofil. Här följer några tips på vad du kan göra för att skapa en presentabel image på internet.
Agneta Rickardsson arbetar med personalutveckling, bland annat med kommunikation, kroppsspråk och framträdandeteknik. Hon anser att kroppsspråket är en viktig del av anställningsintervjun. Hon rekommenderar bland annat att göra övningsintervjuer med kompisar.